新时间的英超半壁山河依然被好意思资拿下，有别于那些早已在北好意思体坛修王人成精的大佬，布莱顿雇主托尼-布鲁姆更像是一位潮东谈主玩家。在这一波东谈主工智能海浪席卷大家之前，布鲁姆便依然掌抓了数据蒸馏本事。基于当年依靠数据分析法纵横博彩业的资格，布鲁姆确信俱乐部需要建树在配合认知的各个部门基础上，决策层的数据收罗和分析大要将胜仗决定竞技层面的成败。

布鲁姆发明了“雇主认真制”的全新引援相貌，依靠自创的大数据系统主诱掖援等于他的乐趣地点。

早在开荒英冠期间，布莱顿便虚耗重金请来数学家、逻辑学家和诡计机高东谈主打造了球探平台，通过与专科足球网站的趋奉建树了完善的球员数据库。布莱顿的“魔球”体系粉饰规模极大，会将FIFA排行前100位国度的俱乐部和梯队球员沿路纳入检修规模，迟缓酿成了依靠“多国军队”打宇宙的作风。

上赛季，布莱顿一线队的球员来自21个国度。

布鲁姆会招募多半高等球探和兼职分析师构成决策团队，他们不需要到现场不雅赛，而是通过海量的信息分析来筛选球员。布莱顿接收与牙东谈主和第三方势力深度趋奉，从而拿到来自转会商场的第一手谍报，他们直爽为成长后劲较大的少壮支付重金，也会从左券出手建树起相互信任的宾主相干。

在登陆英超之前，三笘薰在圣吉罗斯结合练级。

就像当年南安普顿的“黑匣子”系结伙样，布莱顿会为艰难的交替球员预留多个备选有琢磨，唯有“备胎”到位后才会启动卖东谈主设施。为了匡助培养年青球员积蓄资格，布鲁姆让比利时球队圣吉罗斯成为了海鸥军团的卫星队，这里成为好多日本、非洲和南好意思球员登陆欧洲后的首站，他们在这里取得劳工证，为开荒英超作念准备。

布莱顿的“魔球”系统除了寻找球员，还能挖掘出业务智力极强的主帅。波特和许尔策勒在登陆英超之前唯有初级别联赛执教资格，德泽尔比在萨索洛和顿涅茨克矿工期间的经历曾激勉远大争议，当他们的“硬件”数据知足布莱顿的条目后，布鲁姆绝不游移地拍板签约。在俱乐部的泛泛运转中，布鲁姆不会干预主帅具体的用兵，波特和德泽尔比都是在这种宽松的环境中确认注解了我方，赢得了朱门邀约。

跟着多半外资的涌入，英超俱乐部的引援相貌产生了远大变化，传统的英式Manager 失去了生计泥土，当代的做事司理东谈主也暴浮现了走漏盘曲，好多球队都在寻找一些折中有琢磨，比如建树引援小组和转会委员会等。布莱顿的转会体系胜仗由布鲁姆认真，老搭档保罗-巴伯是他的助手，这种扁平化的架构便于信息传达，不错充分治疗各方面资源，镌汰新援变“水货”的风险，责任后果极高。

布莱顿的奏效引来了好多同业的效仿，布伦特福德和水晶宫依然打造出了不异的球探体系，曼联在滕哈赫任内建树起兼职球探轨制，切尔西更是胜仗请来了侍从布鲁姆多年的保罗-温斯坦利，由其牵头建树引援小组。即便还莫得过硬的锦标入账，布鲁姆的球队依然为了英超榜样。

就在诸强初始学习布莱顿的“黑店”相貌时，布鲁姆的球队依然初始入辖下手通过大手笔的引援来普及联赛排位，他们要永恒走在别东谈主前边。

往时数年间体育赛事直播，莱斯特、西汉姆和埃弗顿等队都为超过阶级作念出了远大起劲，最终都在经历高光时刻后流于庸俗。前驱者带来的教学引东谈主深念念，布莱顿跳出了资格倡导的樊笼，收拢了时间的风口，为盛世英超平添了一抹亮色。